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Operateur empileur (H/F)

PROMAN recrute : Operateur empileur (H/F) à Ussel (19), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.43 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Ussel 19200
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.43 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Rejoignez notre équipe ! Proman Egletons recrute pour l'un de ses clients un OPERATEUR CARISTE EMPILEUR (F/H) Vos missions seront : Conduite ligne de production, Empilage de panneaux, Suivre le planning de production, Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements, localiser et identifier une panne ou anomalie, Appliquer et respecter les consignes de sécurité. Utilisation d'un chariot Horaires en 5*8 Avantages : panier repas, majoration heures, indemnité de déplacement. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez maintenant !

Profil recherché :
Expérience en industrie souhaitée Accepter les horaires sur des plannings en 5*8 Caces 3 en cours de validité
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.43 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuUssel 19200 — « Utilisation d'un chariot Horaires en 5*8 Avantages : panier repas, majoration heures, indemnité de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en industrie souhaitée Accepter les horaires sur des plannings en 5*8 Caces 3 en cours de validité »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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