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MAÇON (H/F)

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RandstadPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Oloron-Sainte-Marie 64400
Contrat: Intérim - 5 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, entreprise dans le secteur des travaux de construction, recherche un(e) maçon(ne) (F/H) spécialisée(e) dans la rénovation.Souhaitez-vous façonner des ouvrages durables en tant que Maçon (F/H) ?
Vous intervenez sur des chantiers de rénovation afin de restaurer, consolider et transformer durablement des ouvrages bâtis - Vous préparez les supports, réalisez les travaux de maçonnerie et assurez la qualité des finitions - Vous interprétez les plans, sélectionnez les matériaux adaptés et respectez les méthodes d'exécution prévues - Vous veillez au respect des consignes de sécurité, à la propreté du chantier et à la coordination des interventions

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5 mois
- Salaire : en fonction de la convention collective du bâtiment, et selon votre niveau + indemnité de transport, prime de trajet, panier repas.

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 5 Mois — « Durée: 5 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Oloron-Sainte-Marie 64400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de trajet · panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).