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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Oloron-Sainte-Marie

Ajusteur f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Oloron-Sainte-Marie 64400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionAu sein de l'atelier, vous réalisez les opérations d'ajustage et de finition conformément aux gammes et aux fiches techniques établies.

À ce titre, vos principales activités seront de :

réaliser les opérations d'ébavurage, polissage, rayonnage et chanfreinage sur des pièces issues d'usinage ;

effectuer les contrôles visuels et dimensionnels et réaliser les retouches nécessaires, en collaboration avec le service Qualité ;

assurer le polissage des zones de dépôts chrome et/ou HVOF après rectification et effectuer le contrôle visuel associé des revêtements ;

nettoyer et préparer les pièces en vue du contrôle final ;

réaliser des opérations complexes de gamme ainsi que des retouches simples, selon votre niveau d'autonomie ;

identifier, signaler et caractériser les non-conformités détectées au poste et contribuer à l'analyse de leurs causes ;

réaliser les opérations de retouche et d'aménagement des non-conformités selon les instructions applicables ;

attester la conformité des opérations effectuées et appliquer les règles d'auto-vérification ;

coordonner l'enchaînement de vos activités afin de contribuer à l'optimisation du flux des pièces dans le pôle ;

assurer la maintenance de premier niveau et l'entretien courant des équipements ;

participer activement aux démarches d'amélioration continue ainsi qu'aux groupes de résolution de problèmes.

La sécurité, la qualité et la performance constituent des dimensions essentielles de votre activité. Safran inscrit notamment la santé et la sécurité, le développement des compétences, l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité parmi ses engagements d'employeur.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOloron-Sainte-Marie 64400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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