Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Maçon (h/f)
ADECCOPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Bordeaux
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e Maçon (H/F) à Bordeaux (33100) , pour une mission d' intérim de 3 mois à démarrer le 22/06/2026 . Au sein d'une entreprise du secteur des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment , vous contribuez concrètement à la réalisation d'ouvrages solides et durables, dans un environnement de chantier où la qualité d'exécution fait toute la différence. Votre rôle consiste à participer aux travaux de construction et de rénovation, e…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 24 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e Maçon (H/F) à Bordeaux (33100) , pour une mission d' intérim de 3 mois à démarrer… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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