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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

MANIPULTR ELECTRADIO MED (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Confolens 16500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous aurez une mission d'accueil et d'information auprès du patient :Installation et mise en confiance du patientÉducation aux examens : conditions, délais, préparation et résultatsVous serez en charge des tâches soins : Tâches et soins de base : Hygiène et confort du patient, réparation du matériel et réglage des appareilsTâches et soins spécifiques, suivant les prescriptions médicales : Injections de produits de contraste, participation aux examens de diagnostic et/ou dépistage (détection de fractures, contrôle d'une grossesse en cours), participation aux examens curatifs (traitement de maladies par irradiation), contrôle de la qualité du cliché, traitement, informatique et technique, des images et signaux recueillis, transmission au médecin radiologueVous connaissez le matériel spécifique à la radiologie, et participerez à son entretien ainsi qu'à sa vérification (radiographies, scanners, imageries par résonance magnétique (IRM))Alors, prêt(e) à vous joindre à nous ?

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuConfolens 16500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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