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INTERVENANT SOCIAL (H/F)
AIDAPHI recrute : INTERVENANT SOCIAL (H/F) à Blois (41), CDI, Mensuel de 1918.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Aidaphi
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1918.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Territoire de compétence : le Loir-et-Cher principalement mais peut intervenir sur le Loiret.
Diplôme d'état exigé (Assistant Social ou Educateur Spécialisé), expérience professionnelle souhaitée en protection de l'Enfance, permis de conduire indispensable.
Intégration dans une équipe pluridisciplinaire.
Aptitudes à la conduite d'entretien, à l'observation, à l'analyse des situations familiales et à la rédaction.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1918.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Blois 41000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'intervenant social en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 920 € et 2 280 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'état exigé (Assistant Social ou Educateur Spécialisé), expérience professionnelle souhaitée en protection de l'Enfance, permis de conduire indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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