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Animateur réseau (H/F)

PARTNAIRE recrute : Animateur réseau (H/F) à Blois (41), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Partnaire
Lieu
Blois 41000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
7 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour le compte d'un de ses clients, un Animateur réseau (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste stratégique pour structurer et accompagner le développement de ses points de vente. Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez le véritable relais de terrain de l'entreprise, présent(e) au quotidien dans les boutiques pour piloter, fédérer et faire monter en compétences des équipes fidèles, tout en étant garant de la performance commerciale et de l'harmonisation du réseau.

Vos missions sont les suivantes :
- Animation et management de proximité : Être l'interlocuteur privilégié des équipes terrain, les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs et les faire monter en compétence
- Standards et Expérience Client : Veiller au respect des standards de l'enseigne (qualité, merchandising, hygiène) et garantir une expérience client homogène, qualitative et attractive.
- Développement du réseau : Participer activement à l'ouverture de nouveaux points de vente, travailler sur les projets d'extension et assurer la bonne implantation du concept lors des lancements.
- Gestion opérationnelle et RH : Superviser la gestion des plannings, le suivi des absences et piloter les recrutements en étroite collaboration avec le service RH.
- Offre commerciale : Sélectionner les produits auprès des fournisseurs et mener les négociations, tout en laissant une liberté de choix de gamme aux boutiques.
- Pilotage commercial : Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen) via le logiciel de gestion et reporter au siège en sachant prendre de la hauteur. Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce ou management, vous justifiez d'une solide expérience en animation de réseau ou en gestion multi-sites (BtoC / Retail), impérativement acquise au sein d'une PME.

Au-delà de vos compétences commerciales, votre personnalité fera la différence. Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre justesse et votre bienveillance, vous savez manager avec leadership et apporter de la confiance à des équipes stables et à forte ancienneté. Vous êtes autonome, organisé(e), avec le gout du terrain (déplacements régionaux) et vous appréciez les circuits de décision courts.

Vous recherchez un poste complet et polyvalent où l'autonomie et l'humain sont les maîtres-mots, au sein d'une entreprise agile qui vous donne toutes les cartes en mains pour réussir ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Statut : Agent de maîtrise
Horaires : 39h00 en horaires de journée
Salaire : Entre 34 et 36KEUR en rémunération fixe sur 13 mois + variable selon performance (véhicule, outils de travail et parcours d'intégration solide)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 39h00 en horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuBlois 41000 — « Vous êtes autonome, organisé(e), avec le gout du terrain (déplacements régionaux) et vous appréciez les circuits de décision courts. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience7 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce ou management, vous justifiez d'une solide expérience en animation de réseau ou en gestion multi-sites (BtoC / Retail), impérativement acquise au sein d'une PME. »

Questions à poser au recruteur

  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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