Offres d'emploi › Île-de-France › Paris la Defense
Instructeur(trice) GA/GF pôle gestion pers cat C adm et expl
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)Publiée il y a 1 min
- Entreprise
- Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- Paris la Defense 92
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Ressources humaines
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Description du poste
En tant qu'instructeur(trice)
- vous devez traiter les demandes des bureaux RH de proximité par le Hub RH (système de ticketage) ou la messagerie
- vous devez assurer la gestion administrative et la paie des agents relevant de votre portefeuille ainsi que de la mise en qualité des données et des dossiers individuels
- vous devez enregistrer des pièces administratives et comptables dans GaudDI et acquérir des compétences dans la gestion du processus dématérialisé « validé-signé- déposé » du système d'information RH - RENOIRH-
- vous contribuez au traitement de situations individuelles particulières et vous devez alerter votre hiérarchie sur les problèmes rencontrés, et pouvez proposer des solutions aux problèmes.
- vous participez à la conduite des chantiers transversaux ou de transfert de gestion (promotions, gestion du transfert des agents du MASA, etc...).
- Au de-là de votre portefeuille de gestion, vous pouvez être amener à prendre en charge des dossiers au regard des absences ou des surcroits d'activité ponctuel sur les portefeuilles des autres agents du pôle.
Profil recherché :
- Vous êtes garant(e) de la production ainsi que de la fiabilisation des actes administratifs produits au regard de la réglementation en vigueur
- Vous devrez faire preuve d'autonomie, de respect des délais et vous devez savoir rendre compte à votre hiérarchie
- Vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique. Une connaissance du statut particulier du corps des adjoints administratifs de l'Etat (ou de corps analogues) serait un plus.
Vous êtes force de proposition, et rechercherez des solutions adaptées aux besoins du bureau, des services employeurs et de leur BRH de proximité. Une expérience dans la mise en oeuvre des procédures RH, la gestion administrative et la paie sera appréciée.
L'employeur :
Le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), regroupe les différentes entités ministérielles en charge de la gestion administrative et la paie des agents.
La sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), est composée deux bureaux de gestion sur le site de la Défense et 12 centres régionaux de gestion des personnels (CRGP) répartis sur le territoire.
Le bureau BCGL1 est en charge de la gestion des corps B et C administratif et d'exploitation.
Le pôle BCGL12 assure plus particulièrement la gestion administrative et la paie des agents de catégorie C administratifs (environ 1 065 agents) principalement du corps des adjoints administratifs de l'Etat (AAAE) d'administration centrale ainsi que de la gestion financière d'une centaine d'agents du MASA travaillant au sein du pôle ministériel. Le pôle est composé d'un chef (B+) de son adjoint (e) (B), d'un chargée d'étude (B) et de quatre instructeurs /gestionnaires (B ou C adm).
- vous devez traiter les demandes des bureaux RH de proximité par le Hub RH (système de ticketage) ou la messagerie
- vous devez assurer la gestion administrative et la paie des agents relevant de votre portefeuille ainsi que de la mise en qualité des données et des dossiers individuels
- vous devez enregistrer des pièces administratives et comptables dans GaudDI et acquérir des compétences dans la gestion du processus dématérialisé « validé-signé- déposé » du système d'information RH - RENOIRH-
- vous contribuez au traitement de situations individuelles particulières et vous devez alerter votre hiérarchie sur les problèmes rencontrés, et pouvez proposer des solutions aux problèmes.
- vous participez à la conduite des chantiers transversaux ou de transfert de gestion (promotions, gestion du transfert des agents du MASA, etc...).
- Au de-là de votre portefeuille de gestion, vous pouvez être amener à prendre en charge des dossiers au regard des absences ou des surcroits d'activité ponctuel sur les portefeuilles des autres agents du pôle.
Profil recherché :
- Vous êtes garant(e) de la production ainsi que de la fiabilisation des actes administratifs produits au regard de la réglementation en vigueur
- Vous devrez faire preuve d'autonomie, de respect des délais et vous devez savoir rendre compte à votre hiérarchie
- Vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique. Une connaissance du statut particulier du corps des adjoints administratifs de l'Etat (ou de corps analogues) serait un plus.
Vous êtes force de proposition, et rechercherez des solutions adaptées aux besoins du bureau, des services employeurs et de leur BRH de proximité. Une expérience dans la mise en oeuvre des procédures RH, la gestion administrative et la paie sera appréciée.
L'employeur :
Le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), regroupe les différentes entités ministérielles en charge de la gestion administrative et la paie des agents.
La sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), est composée deux bureaux de gestion sur le site de la Défense et 12 centres régionaux de gestion des personnels (CRGP) répartis sur le territoire.
Le bureau BCGL1 est en charge de la gestion des corps B et C administratif et d'exploitation.
Le pôle BCGL12 assure plus particulièrement la gestion administrative et la paie des agents de catégorie C administratifs (environ 1 065 agents) principalement du corps des adjoints administratifs de l'Etat (AAAE) d'administration centrale ainsi que de la gestion financière d'une centaine d'agents du MASA travaillant au sein du pôle ministériel. Le pôle est composé d'un chef (B+) de son adjoint (e) (B), d'un chargée d'étude (B) et de quatre instructeurs /gestionnaires (B ou C adm).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris la Defense 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du statut particulier du corps des adjoints administratifs de l'Etat (ou de corps analogues) serait un plus. »
- « Une expérience dans la mise en oeuvre des procédures RH, la gestion administrative et la paie sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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