Ingénieur système de traction ferroviaire H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
ALSTOM TRANSPORT SAPubliée le 23 octobre 2026
- Entreprise
- Alstom Transport Sa
- Lieu
- Séméac 65600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie électrique et électrotechnique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, passionnée et innovante, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de systèmes de traction ferroviaire, contribuant ainsi à la création de solutions de mobilité durables et performantes.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (experts techniques, ingénieurs RAMS, chefs de projet, équipes de validation), piloterez la conception technique et participerez à des discussions stratégiques avec les clients. Vous serez également impliqué dans la résolution de problèmes techniques, tout en veillant à la capitalisation des retours d'expérience pour améliorer nos solutions de référence.
Vous vous occuperez plus particulièrement de définir les architectures et fonctions des systèmes de traction, mais aussi de piloter leur intégration et validation.
Nous ferons appel à vous pour :
Collecter les requis externes (clients, normes) et internes (Rolling Stock).
Définir l'architecture et les fonctions des systèmes de traction (incluant potentiellement des systèmes de stockage d'énergie ou des piles à combustible).
Affecter et optimiser les exigences transversales (CEM, acoustique, fiabilité, sécurité, poids, etc.) en collaboration avec les experts.
Rédiger les spécifications techniques des systèmes.
Piloter techniquement la conception des systèmes en collaboration avec des experts métiers (puissance, mécanique, thermique, acoustique, safety, contrôle-commande, validation).
Définir la stratégie de validation et participer aux activités de mise au point sur banc ou sur train.
Participer aux revues techniques et à la gestion des risques techniques.
Contribuer aux réunions et revues techniques avec nos clients.
Investiguer les faits techniques durant les phases de garantie et de croissance de fiabilité, proposer des solutions et piloter leur mise en œuvre.
Assurer la capitalisation des retours d'expérience pour enrichir les référentiels documentaires.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme d'ingénieur ou master en ingénierie électrique ou électrotechnique.
Expérience significative (10 ans minimum) dans la conception de systèmes de traction ou de conversion de puissance.
Expertise en architecture de systèmes électriques pour des applications à fortes puissances.
Connaissance des cycles de développement industriels (cycle en V, revues qualité, etc.).
Compréhension des contraintes et normes relatives aux applications ferroviaires ou à forte puissance.
Compétences en gestion de projet technique.
Maîtrise de l'anglais, nécessaire pour collaborer avec des clients et collègues à l'international.
Capacité à comprendre les besoins des clients, à être force de proposition, réactif, autonome, et à travailler en équipe.
Excellentes aptitudes à convaincre et à communiquer efficacement.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des experts passionnés dans un environnement s
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie électrique et électrotechnique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, passionnée et innovante, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de systèmes de traction ferroviaire, contribuant ainsi à la création de solutions de mobilité durables et performantes.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (experts techniques, ingénieurs RAMS, chefs de projet, équipes de validation), piloterez la conception technique et participerez à des discussions stratégiques avec les clients. Vous serez également impliqué dans la résolution de problèmes techniques, tout en veillant à la capitalisation des retours d'expérience pour améliorer nos solutions de référence.
Vous vous occuperez plus particulièrement de définir les architectures et fonctions des systèmes de traction, mais aussi de piloter leur intégration et validation.
Nous ferons appel à vous pour :
Collecter les requis externes (clients, normes) et internes (Rolling Stock).
Définir l'architecture et les fonctions des systèmes de traction (incluant potentiellement des systèmes de stockage d'énergie ou des piles à combustible).
Affecter et optimiser les exigences transversales (CEM, acoustique, fiabilité, sécurité, poids, etc.) en collaboration avec les experts.
Rédiger les spécifications techniques des systèmes.
Piloter techniquement la conception des systèmes en collaboration avec des experts métiers (puissance, mécanique, thermique, acoustique, safety, contrôle-commande, validation).
Définir la stratégie de validation et participer aux activités de mise au point sur banc ou sur train.
Participer aux revues techniques et à la gestion des risques techniques.
Contribuer aux réunions et revues techniques avec nos clients.
Investiguer les faits techniques durant les phases de garantie et de croissance de fiabilité, proposer des solutions et piloter leur mise en œuvre.
Assurer la capitalisation des retours d'expérience pour enrichir les référentiels documentaires.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme d'ingénieur ou master en ingénierie électrique ou électrotechnique.
Expérience significative (10 ans minimum) dans la conception de systèmes de traction ou de conversion de puissance.
Expertise en architecture de systèmes électriques pour des applications à fortes puissances.
Connaissance des cycles de développement industriels (cycle en V, revues qualité, etc.).
Compréhension des contraintes et normes relatives aux applications ferroviaires ou à forte puissance.
Compétences en gestion de projet technique.
Maîtrise de l'anglais, nécessaire pour collaborer avec des clients et collègues à l'international.
Capacité à comprendre les besoins des clients, à être force de proposition, réactif, autonome, et à travailler en équipe.
Excellentes aptitudes à convaincre et à communiquer efficacement.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Séméac 65600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Collecter les requis externes (clients, normes) et internes (Rolling Stock). »
- « Maîtrise de l'anglais, nécessaire pour collaborer avec des clients et collègues à l'international. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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