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Offres d'emploi › Île-de-France › Réau

Ingénieur qualité approvisionnement (h/f) 77 ok (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Réau 77550
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un Ingénieur qualité approvisionnement .

Principales missions :

Supporter les Responsables assurance qualité fournisseur (RAQF) en France et à l'international dans le
traitement des anomalies fournisseurs (litiges réception, dérogations, quality escapes, anomalie montage et
des plaintes clients).
Dans ce cadre vous pourrez être amené à :
Aider à la caractérisation des anomalies en complétant les constats établis autant que de besoin.
Traiter des litiges réception afin de mettre les pièces à disposition les pièces au plus tôt
Emettre les demandes de descente de stock et coordonner les acteurs lors de ces tris pour sécuriser les
ateliers de montage au plus tôt.
Emettre des plaintes ou les demandes d'actions correctives vers nos fournisseurs.
Relancer le fournisseur sur les livrables
Prendre en charge des demandes de dérogation
Participer aux revues de livrables avec les RAQF
Synthétiser des réponses aux plaintes de nos clients (internes externes)
Accompagner les fournisseurs pour la montée en maturité
Réaliser les surveillances chez le fournisseur

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRéau 77550
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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