Offres d'emploi › Île-de-France › Réau
Chargée rh et droit sociale h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Réau 77550
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la conception et de la fabrication de moteurs d'avions, un Chargé(e) RH et Droit Social pour une mission en intérim de 8 mois à REAU - 77550.
Salaire : en fonction du profil
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers individuels.
Préparer les éléments nécessaires aux procédures disciplinaires et accompagner leur mise en oeuvre.
- Conseiller et accompagner les RH de proximité sur les situations individuelles.
- Participer à la sécurisation des pratiques RH au regard du droit du travail et des procédures internes.
- Réaliser des analyses, synthèses et supports d'aide à la décision RH.
- Contrat en intérim de 8 mois
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Salaire : en fonction du profil
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers individuels.
Préparer les éléments nécessaires aux procédures disciplinaires et accompagner leur mise en oeuvre.
- Conseiller et accompagner les RH de proximité sur les situations individuelles.
- Participer à la sécurisation des pratiques RH au regard du droit du travail et des procédures internes.
- Réaliser des analyses, synthèses et supports d'aide à la décision RH.
- Contrat en intérim de 8 mois
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 8 Mois — « …de moteurs d'avions, un Chargé(e) RH et Droit Social pour une mission en intérim de 8 mois à REAU -… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Réau 77550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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