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Offres d'emploi › Île-de-France › Réau

INGENIEUR MECANIQUE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Réau 77550
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteurs aéronautique, nous recherchons des Ingénieurs Mécaniques (H/F) dans le traitement de dérogations (H/F).

Les postes sont à pourvoir à Villaroche (77) ou Buchelay (78).

Vous serez amené(e) à travailler sur le périmètre du traitement des dérogations.

Pour cela vous aurez pour missions :

- Analyse fonctionnelle de pièces mécanique (Aluminium & Acier),
- Lecture de plans,
- Modélisation des défauts (écarts par rapport à la définition) et valider ou non les non-conformités,
- Réalisation de chaines de cotes,
- Analyses mécaniques (analytiques et éléments finis).

PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+5 ou diplôme d'Ingénieur Généraliste ou Mécanique, vous avez une première expérience similaire dans le domaine aéronautique.

Vous avez déjà travaillé sur ce type de sujet et vous connaissez le périmètre moteur.
Vous avez également des connaissances en analyses mécaniques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.

L'anglais serait un plus pour ce poste.

SALAIRES ET AVANTAGES

- Entre 32K et 37K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois
- RTT
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O65213

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRéau 77550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC+5 ou diplôme d'Ingénieur Généraliste ou Mécanique, vous avez une première expérience similaire dans le domaine aéronautique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'anglais serait un plus pour ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de cooptation · Primes de vacances · Paniers repas · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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