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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtillon

Ingénieur Projet MOA - Nouvelle Usine de MOX (F08) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Châtillon 39130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

Dans le cadre du programme Aval du Futur, Orano développe une nouvelle usine de fabrication de combustible MOX (projet F08), avec une mise en service prévue à l'horizon .
Actuellement en phase APS, le projet entre dans une étape clé : celle des choix technologiques structurants, déterminants pour la performance future de l'installation.
Vous rejoignez la maîtrise d'ouvrage du projet.
Vous intervenez en appui au chef de projet Maitrise d'Ouvrage (MOA) sur le lot en charge du pilotage et de la supervision des études de conception de la zone amont de l'usine (Poudre / Pastilles), au cœur des enjeux techniques liés au procédé.
Vos missions principales :
Appuyer le chef de projet pour garantir la cohérence technique des solutions proposées par la Maîtrise d'œuvre (MOE)
Assurer la surveillance de la MOE et garantir la cohérence du périmètre, des exigences et des objectifs
Contribuer aux revues de conception et valider les livrables reçus
Piloter des feuilles de routes techniques en lien avec les sujets procédé et/ou d'innovation (qualification d'équipements, études, essais.)
Participer au pilotage du projet et suivre son avancement : jalons, risques, évolutions techniques
Être force de proposition pour optimiser les performances du projet

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâtillon 39130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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