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Offres d'emploi › Normandie › Hague

Ingénieur Politique de Maintenance - Performance et Méthodes F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Hague 50440
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste

Au sein de l'équipe Politique de Maintenance de l'UOCE, vous contribuez à l'amélioration durable de la performance des activités de maintenance.
Véritable référent méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le déploiement des meilleures pratiques, l'optimisation des programmes de maintenance et la recherche de performance industrielle.
Vous intervenez sur des sujets à forts enjeux de disponibilité des installations, de maîtrise des coûts et d'amélioration continue.
Missions principales
Pilotage de la performance
Développer et faire évoluer les indicateurs de performance maintenance.
Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration.
Préparer les bilans périodiques de performance et proposer des plans d'actions associés.
Évaluer l'efficacité des démarches et méthodologies déployées.
Méthodes et optimisation
Définir et faire évoluer les référentiels de maintenance.
Optimiser les programmes de maintenance préventive.
Participer à la standardisation des pratiques entre secteurs.
Développer les outils d'aide à la décision et d'analyse.
Fiabilisation et amélioration continue
Exploiter les retours d'expérience.
Réaliser des analyses de défaillances.
Identifier les opportunités de fiabilisation des équipements.
Piloter ou accompagner des chantiers d'amélioration continue.
Innovation et transformation
Participer au développement de la maintenance prédictive et des outils digitaux.
Promouvoir les solutions innovantes permettant d'améliorer la performance des activités.
Contribuer aux projets de transformation des processus maintenance.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHague 50440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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