Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordes
INGENIEUR METHODES (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Start People PAU recrute un(e) Technicien Méthodes H/F pour notre client SAFRAN HE à Bordes.Votre mission principale sera de contribuer à l'industrialisation des références dont vous êtes responsable, depuis le document de définition jusqu'au dossier de validation (nouvelles industrialisations, améliorations ou support production). Vous serez garant du processus d'industrialisation de vos références.Les missions sont :Challenger, à chaque phase d'avancement, la définition du BE et proposer éventuellement des alternatives.Vérifier, en s'appuyant sur les experts, la faisabilité industrielle en interne.Appréhender les contraintes du concepteur et négocier les aménagements dans le souci de réduire les coûts d'obtention.Constituer le Dossier de Validation Industrielle (DVI) en respectant le processus "concevoir et industrialiser".Formaliser les demandes de moyens auprès des chargés d'étude outillage, des spécialistes procédés, des techniciens programmation, etc.S'assurer de la capabilité des moyens mis à disposition par rapport aux besoins et proposer des alternatives. Réaliser des analyses de données permettant d'améliorer la performance de nos gammes de fabrication.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordes 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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