Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Ingénieur / Ingénieure calcul de structure (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un/une Ingénieur calcul structure SECTEUR NAVAL (F/H).Rattaché(e) au service Structure/Génie Civil au sein de la direction Ingénierie des Infrastructures Marines, vous pilotez des études d'ouvrages et d'aménagements pour des bâtiments nucléaires ou des bases navales en France et à l'international.
Vous élaborez les dossiers techniques (APS/APD/PRO), réalisez les calculs de structure béton et acier, et rédigez les notes justificatives de conception.
Vous encadrez et pilotez au quotidien le travail des dessinateurs.
Vous utilisez des logiciels de calculs par éléments finis type barre/coques (SCIA, ABAQUS).
Vous défendez vos choix de conception et spécifications techniques en optimisant les coûts, la rentabilité et les méthodes.
Vous assurez l'interface privilégiée avec les clients internes et externes ainsi qu'avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires du projet.
Vous élaborez les dossiers techniques (APS/APD/PRO), réalisez les calculs de structure béton et acier, et rédigez les notes justificatives de conception.
Vous encadrez et pilotez au quotidien le travail des dessinateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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