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Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Ingénieur Industrialisation / Launch Process Improvement (H/F)

DAVRICOURTPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Davricourt
Lieu
Nancy 54000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable méthodes-industrialisation
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Description du poste

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Le poste :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation / Launch Process Improvement pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Nord.

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Réaliser l'état des lieux des performances industrielles : analyse de la maturité process des lignes existantes (qualification, capabilisation, sécurité, ergonomie), définition des temps de cycle par station, contribution à la définition des OEE et scrap, identification des points durs limitant les performances ;
- Piloter les actions d'amélioration process : identification et quantification des gains, rédaction des cahiers des charges de nouveaux moyens ou évolutions de moyens, participation aux RFQ et construction des comparatifs technico-économiques (CTE) ;
- Piloter la réception, l'installation, la mise en route et la qualification des moyens d'assemblage sur site avec les équipes de production, et assurer le support technique pendant la montée en cadence ;
- Accompagner la vie série : analyses de manufacturabilité pour les évolutions produit, mise en production sur lignes existantes, capitalisation du RETEX via des dossiers techniques et participation aux jalons industriels (TAES, FAT, SAT, FA).

Profil recherché :

- Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une expérience en industrialisation ou méthodes process en environnement de production à grande cadence ;
- Vous avez également une expérience significative en rédaction de cahiers des charges de postes manuels ou automatiques d'assemblage, suivi de réalisation chez les fournisseurs et pilotage des levées de réserves moyens industriels en réception ;
- Vous avez des compétences en analyse fonctionnelle, AMDEC processus et outils PLM (Dassault) ; la maîtrise des outils Microsoft (Teams, Word, Excel, PowerPoint) est attendue ;
- Vous avez de bonnes connaissances des environnements industriels de production série et des processus QCD associés (OEE, scrap, sécurité, qualité) ;
- La maîtrise de l'anglais B2 est requise pour ce projet.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise de l'anglais B2 est requise pour ce projet. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de participation · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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