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Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Chargé(e) de prestations comptables et procédures achats

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) — Meurthe et Moselle (54)
Lieu
Nancy 54
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Prestations comptables :
- Saisir et et suivre les bons de commande, engagements comptables, constatation-certification du service fait, création de tiers et émission de titres de recette.
- Établir les états de règlement ou états d'acompte des marchés publics
- Contrôler les pièces de dépenses et procéder à la liquidation des dépenses hors marchés et marchés
- Participer aux travaux de fin de gestion et au traitement des restitutions
Procédures achats :
- Définir la procédure de passation des marchés et sa mise en oeuvre en tenant compte de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence (contrôle et appui à la rédaction des pièces administratives, préparer la commission d'appel offre, publication, notification, contrôle et prise en charge des actes d'exécution)
- Assurer le respect des règles relatives aux marchés publics, à la sécurisation juridique des procédures et à l'insertion des clauses sociales et environnementales en lien avec la cellule dédidée.
Liaisons hiérarchiques :
Positionnement : Placé(e) sous l'autorité du responsable du BGAM
Relation interne : Tous les services de la DIRE
Relation externe : DAF Région - DAP Région

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance en matière de comptabilité publique - droit public
- Connaissance des outils métier (Chorus pro- Chorus/DT Grand Angle - TIGRE - GEMME - pack office/Word Excel- Sis Marché)
- Connaissances en marchés publics tous CCAG
Compétences transversales :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Compétence rédactionnelle
- Participer à des réunions, groupes de travail
- Savoir rendre compte et alerter
Compétences relationnelles :
- Ouverture d'esprit
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La DIR Est est un service particulièrement important : 1 200 km de réseau, sur 2 régions et 10 départements, avec 30 implantations et 670 agents, avec un budget annuel de l'ordre de 150M?. Depuis le 1er janvier 2025, la DIR est mise à disposition de la région Grand Est pour l'exploitation de 525 km de réseau (axes RN4-A31) pour une expérimentation de décentralisation jusqu'au 31 décembre 2029.
La DIRE comprend :
- un bureau management conseil (BMC) attaché au Cabinet
- un secrétariat général (SG)
- un service des politiques et mobilités routières (SPMR)
- un service systèmes et réseaux (SESYR)
- un service ouvrages d'art (SOA)
- un service d'ingénierie routière Grand Est (SIR-GE)
- un service régional d'exploitation Grand Est (SREX-GE)
- un service régional d'exploitation et d'ingénierie Franche-Comté (SREI-FC)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Contacts :
Mme MARTIN Patricia - Responsable du BGAM
Tél : 03 83 50 17 45
Mail : patricia.martin@developpement-durable.gouv.fr
Mr GRIVEL Matthieu - Secrétaire Général
Tél : 03 83 50 96 22
Mail : matthieu.grivel@developpement-durable.gouv.fr
Transmission des candidatures : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr
Numéro de poste à communiquer : E000017625
Conditions particulières d’exercice
Conditions matérielles :
- Bureau partagé/open Space
- Poste informatique, poste téléphonique, copieur multifonctions partagé
Horaires et saisonnalité : Poste soumis à horaires variables selon modalités du règlement intérieur
RIFSEEP : Groupe 3 - Catégorie B
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
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Chef de la section achats et approvisionnements au bureau finances du CSTA NANCY (54)
Gestion budgétaire et financière

L'employeur :
La DIR Est est un service particulièrement important : 1 200 km de réseau, sur 2 régions et 10 départements, avec 30 implantations et 670 agents, avec un budget annuel de l'ordre de 150M?. Depuis le 1er janvier 2025, la DIR est mise à disposition de la région Grand Est pour l'exploitation de 525 km de réseau (axes RN4-A31) pour une expérimentation de décentralisation jusqu'au 31 décembre 2029.
La DIRE comprend :
- un bureau management conseil (BMC) attaché au Cabinet
- un secrétariat général (SG)
- un service des politiques et mobilités routières (SPMR)
- un service systèmes et réseaux (SESYR)
- un service ouvrages d'art (SOA)
- un service d'ingénierie routière Grand Est (SIR-GE)
- un service régional d'exploitation Grand Est (SREX-GE)
- un service régional d'exploitation et d'ingénierie Franche-Comté (SREI-FC)

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires et saisonnalité : Poste soumis à horaires variables selon modalités du règlement intérieur »
Source : texte de l'annonce
LieuNancy 54
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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