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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Ingénieur électronique de puissance pour carte électronique (H/F)

AKKA I&SPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Akka I&S
Lieu
GUILHERAND GRANGES 07500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre pôle ingénierie matérielle à proximité de Valence (Guilherand-Granges), nous recherchons un Architecte ou une Architecte en électronique de puissance spécialisé(e) dans la conception de cartes électroniques.

Rattaché(e) à l'équipe projet, vous endosserez un rôle clé de référent technique sur l'ensemble du cycle de vie des produits électroniques de puissance, de la phase de conception architecturale jusqu'à la mise en production industrielle pour le compte de nos clients grands comptes industriels.

Vos missions principales :

Architecture et Conception : Définition des architectures matérielles et choix des topologies de conversion d'énergie (convertisseurs DC/DC, AC/DC, onduleurs, etc.).

Design de cartes : Conception schématique et routage de cartes électroniques de puissance, intégration des composants de gestion thermique et des contraintes CEM.

Simulation et Dimensionnement : Réalisation de simulations électriques, thermiques et calculs de stress des composants.

Validation et Essais : Définition et supervision des plans de validation, tests en laboratoire et qualification des prototypes sur bancs d'essai.

Expertise et Normalisation : Accompagnement technique des équipes, revue de conception et garantie du respect des normes et exigences de sûreté de fonctionnement.

Profil recherché

Formation et Expérience :

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (niveau baccalauréat plus cinq années d'études supérieures) spécialisé en Électronique, Génie Électrique ou Électronique de Puissance.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 années dans le domaine de la conception de cartes électroniques de puissance.

Une expérience marquée dans un environnement contraint et hautement normé (Aéronautique, Spatiale, Défense, Ferroviaire, Médical, Nucléaire ou Automobile) est impérative.

Compétences techniques requises :
Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) pour le schéma et le routage (Altium Designer, Cadence OrCAD, Mentor Graphics, etc.).

Maîtrise des normes de sécurité, de la CEM (Compatibilité Électromagnétique) et des méthodologies de fiabilité.

Anglais technique obligatoire (lecture et rédaction de documentations, animation de réunions techniques internationales).

Qualités humaines :

Leadership technique, rigueur, esprit de synthèse et excellente capacité à résoudre des problématiques complexes.

Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et sens du service propre au conseil en ingénierie.

Rémunération : Selon votre profil et votre expérience (salaire fixe et primes).

Prise de poste : Dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGUILHERAND GRANGES 07500
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (niveau baccalauréat plus cinq années d'études supérieures) spécialisé en Électronique, Génie Électrique ou Électronique de Puissance. »
  • « Une expérience marquée dans un environnement contraint et hautement normé (Aéronautique, Spatiale, Défense, Ferroviaire, Médical, Nucléaire ou Automobile) est impérative. »
  • « Compétences techniques requises »
  • « Anglais technique obligatoire (lecture et rédaction de documentations, animation de réunions techniques internationales). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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