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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Développeur FPGA (H/F)

AKKA I&SPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Akka I&S
Lieu
GUILHERAND GRANGES 07500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de nos équipes d'ingénierie basées à proximité de Valence (Guilherand-Granges), nous recherchons un développeur H/F VHDL FPGA expérimenté(e).

Rattaché ou rattachée à l'équipe projet, vous participerez activement au cycle complet de développement de composants numériques programmables pour le compte de nos clients grands comptes industriels.

Vos missions principales :

Conception et Architecture : Spécification et conception d'architectures numériques sur cibles FPGA (Xilinx, Microchip, Intel/Altera).

Développement : Codage en langage VHDL dans le respect des contraintes d'optimisation (surface, vitesse, consommation).

Simulation et Vérification : Écriture de bancs de test et simulation logique et temporelle.

Intégration et Validation : Validation sur carte électronique, tests en laboratoire et débogage matériel et logiciel.

Qualité et Normes : Rédaction de la documentation technique conformément aux exigences et processus du secteur.

Profil recherché

Formation et Expérience :

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (niveau baccalauréat plus cinq années d'études supérieures) en Électronique, Systèmes Embarqués ou Microélectronique.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq années en développement VHDL sur FPGA.

Une expérience marquée dans un environnement contraint et hautement normé (Aéronautique, Spatiale, Défense, Ferroviaire, Médical ou Automobile) est impérative pour ce poste.

Compétences techniques requises :

Maîtrise du langage VHDL et des outils de synthèse et de simulation.

Connaissance approfondie des architectures FPGA modernes.

Anglais technique obligatoire (lecture et rédaction de documentations, échanges techniques).

Qualités humaines :

Rigoureux ou rigoureuse, méthodique et doté ou dotée d'un fort esprit d'analyse.

Bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et l'environnement du conseil d'ingénierie.

Modalités et Avantages

Rémunération : Selon votre profil et votre expérience (salaire fixe et primes).

Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres-restaurant, participation et intéressement, possibilité de télétravail partiel selon les projets.

Prise de poste : Dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGUILHERAND GRANGES 07500
Source : champ « lieu »
Télétravail« Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres-restaurant, participation et intéressement, possibilité de télétravail partiel selon les projets. »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (niveau baccalauréat plus cinq années d'études supérieures) en Électronique, Systèmes Embarqués ou Microélectronique. »
  • « Une expérience marquée dans un environnement contraint et hautement normé (Aéronautique, Spatiale, Défense, Ferroviaire, Médical ou Automobile) est impérative pour ce poste. »
  • « Compétences techniques requises »
  • « Anglais technique obligatoire (lecture et rédaction de documentations, échanges techniques). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · titres-restaurant · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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