Ouvrier / Ouvrière agricole viticulture

EARL FLACHERPubliée il y a 9 h

CDD

Entreprise: Earl Flacher
Lieu: CHARNAS 07340
Contrat: CDD - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Culture de la vigne

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Description du poste

Dans le cadre de travaux saisonniers au sein d'un domaine viticole, nous recherchons un(e) ouvrier(e) pour une mission ponctuelle d'une semaine dédiée à l'arrachage de cepes de vigne.

Vos missions :
Sous la supervision du responsable de domaine, vous serez chargé(e) de :

- Procéder à l'arrachage des anciennes ceps de vigne.
- Participer au nettoyage et au dégagement de la zone de travail.
- Respecter les consignes de sécurité et les méthodes de travail définies.

Conditions de travail :
Durée : 1 semaine de mission.
Horaires : Travail en journée continue, début de journée à 08h00.
Environnement : Travail en extérieur, par tous les temps.

Aucune expérience préalable dans la viticulture n'est requise. Ce poste est ouvert aux débutants motivés.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Jour(s) — « Durée : 1 semaine de mission. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHARNAS 07340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Ce poste est ouvert aux débutants motivés. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience préalable dans la viticulture n'est requise. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).