Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Canéjan
Ingénieur(e) d'études en maitrise d'œuvre déconstruction désamiantage (H/F)
- Entreprise
- Ginger Deleo
- Lieu
- Canéjan 33610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée d'étude naturaliste
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Description du poste
Venez rejoindre un métier mixant la conception technique et le suivi de travaux, aux enjeux environnementaux forts (réemploi, recyclage, économie carbone). Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis.
GINGER DELEO recherche un(e) Ingénieur(e) d'études en maîtrise d'œuvre de déconstruction/désamiantage pour son agence de Canéjan.
Vous aurez pour principales missions :
- Pilotages financier et contractuel d'opération de démolition/désamiantage
- Réponses aux sollicitations clients
- Rédaction (avec l'appui de référents techniques) des rapports de diagnostics, d'études préalables aux travaux (diagnostic déchets, AVP, PRO,) et des dossiers de consultations des entreprises (CCTP, DQE)
- Analyses ses offres de travaux et sélection avec le maitre d'ouvrage la meilleure entreprise ;
- Réalisation du suivi et de la traçabilité de l'exécution des travaux
- Formations
Après une formation, vous pourez suivre ou participer à des missions d'assainissement et démantèlement radiologique pour des industriels ou de démolition à l'explosif.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire d'un Bac + 5 ou expérience réussie dans le domaine, dans un cursus lié au bâtiment ou à l'ingénierie des matériaux
- 1 an d'expérience minimum en bureau d'études ou en entreprise de travaux
- Curiosité, dynamisme, rigueur et qualités rédactionnelles
Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences. Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 90 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs. L'humain s'inscrit au cœur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets (amiante, plomb, structure, économie circulaire, radioprotection, technique de démolition spécifique, explosif, réhabilitation).
Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :
- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir
- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante
- Avoir des perspectives de carrière variées
- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !
Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Canéjan 33610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 1 an d'expérience minimum en bureau d'études ou en entreprise de travaux » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac + 5 ou expérience réussie dans le domaine, dans un cursus lié au bâtiment ou à l'ingénierie des matériaux »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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