Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Canéjan
Ascensoriste (H/F)
Temporis LéognanPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Temporis Léognan
- Lieu
- Canéjan 33610
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Temporis Léognan recherche pour l'un de ses clients un Technicien ascensoriste (H/F), basé sur Canéjan (33610).
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un technicien capable d'intervenir sur l'installation, la maintenance et le dépannage d'ascenseurs.
À ce titre, vous devrez :
Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques
Réaliser les réparations et réglages nécessaires
Intervenir sur les systèmes de commande et de sécurité
Effectuer les contrôles de bon fonctionnement après intervention
Renseigner les rapports d'intervention
Garantir le respect des normes de sécurité
Profil recherché :
Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent
Expérience en maintenance d'ascenseurs appréciée
Bonnes connaissances en électricité et mécanique
Sens du service et autonomie dans les interventions
B Fortement recommandé (interventions sur différents sites)
Rémunération : 12.61€ à 13.67 € brut/heure + paniers repas + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
TEMPORIS Léognan c'est aussi :
L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
Des acomptes à la demande tous les vendredis
21 % à chaque fin de mission
Les heures supplémentaires sont payées
Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité
Un CET rémunéré à 7 %
Envoyez vite votre candidature à Florian en postulant à cette offre !
Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d'Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d'Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un technicien capable d'intervenir sur l'installation, la maintenance et le dépannage d'ascenseurs.
À ce titre, vous devrez :
Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques
Réaliser les réparations et réglages nécessaires
Intervenir sur les systèmes de commande et de sécurité
Effectuer les contrôles de bon fonctionnement après intervention
Renseigner les rapports d'intervention
Garantir le respect des normes de sécurité
Profil recherché :
Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent
Expérience en maintenance d'ascenseurs appréciée
Bonnes connaissances en électricité et mécanique
Sens du service et autonomie dans les interventions
B Fortement recommandé (interventions sur différents sites)
Rémunération : 12.61€ à 13.67 € brut/heure + paniers repas + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Rémunération : 12.61€ à 13.67 € brut/heure + paniers repas + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Canéjan 33610 — « L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en maintenance d'ascenseurs appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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