Offres d'emploi › Île-de-France
INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE SECTEUR AUTOMOBILE H/F
EMITECHPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Emitech
- Lieu
- Carrières-sous-Poissy 78955
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client situé dans le 78, vous intervenez en qualité d'ingénieur développement contrôleur Hardware (ECU) H/F
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Garantir le développement du contrôleur Hardware (HW) dans le respect des objectifs QCDP.
- Appliquer les standards et référentiels métiers.
- Élaborer et piloter le planning en cohérence avec les responsables projets.
- Assurer l'intégration du composant dans le véhicule.
- Piloter les fournisseurs et animer les équipes pluridisciplinaires durant les phases de conception, validation et industrialisation.
- Manager fonctionnellement les concepteurs internes ou externes (Engineering Release Designer) en charge des plans 2D/3D.
- Assurer la convergence qualité des pièces pour le lancement, dans le respect du processus APQP.
- Reporter les points critiques et piloter les plans d'actions associés.
- Piloter les modifications techniques et leur validation (évaluations économiques, approbations, mise en production).
- Garantir la disponibilité des livrables nécessaires aux jalons projet (TKO, SHRM, etc.).
- Supporter les usines lors des phases pilote et de lancement (diagnostic, résolution de problèmes, assistance technique).
- Construire et piloter les plans de validation (DV/PV) et suivre les non-conformités.
- Gérer la définition technique et la configuration du produit tout au long du cycle de vie.
- Piloter les actions de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité.
- Participer activement aux plans de gestion de crise.
- Contribuer à la définition des politiques techniques et aux choix de concepts.
- Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet et métier.
- Coordonner les activités des concepteurs ou prestataires sur son périmètre.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et référentiels :
- Enrichissement des spécifications techniques,
- Mise à jour des référentiels métiers,
- Capitalisation du retour d'expérience (Lessons Learned).
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en électronique, mécatronique ou domaine équivalent avec une expérience supérieure à 5 ans en environnement industriel.
Solides compétences en :
- Électronique et développement hardware,
- Ingénierie automobile et systèmes mécatroniques,
- Architecture ECU (microcontrôleur, alimentation, entrées/sorties),
- Électronique analogique et numérique,
- Gestion de puissance, mise à la masse, CEM,
- Interfaces capteurs et actionneurs (température, pression, injecteurs, etc.).
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet.
- Bonne connaissance des processus de développement du groupe et des standards associés.
« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :
Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).
Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël...
Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale
Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.
Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma.....
Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun
Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?, postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !
Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client situé dans le 78, vous intervenez en qualité d'ingénieur développement contrôleur Hardware (ECU) H/F
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Garantir le développement du contrôleur Hardware (HW) dans le respect des objectifs QCDP.
- Appliquer les standards et référentiels métiers.
- Élaborer et piloter le planning en cohérence avec les responsables projets.
- Assurer l'intégration du composant dans le véhicule.
- Piloter les fournisseurs et animer les équipes pluridisciplinaires durant les phases de conception, validation et industrialisation.
- Manager fonctionnellement les concepteurs internes ou externes (Engineering Release Designer) en charge des plans 2D/3D.
- Assurer la convergence qualité des pièces pour le lancement, dans le respect du processus APQP.
- Reporter les points critiques et piloter les plans d'actions associés.
- Piloter les modifications techniques et leur validation (évaluations économiques, approbations, mise en production).
- Garantir la disponibilité des livrables nécessaires aux jalons projet (TKO, SHRM, etc.).
- Supporter les usines lors des phases pilote et de lancement (diagnostic, résolution de problèmes, assistance technique).
- Construire et piloter les plans de validation (DV/PV) et suivre les non-conformités.
- Gérer la définition technique et la configuration du produit tout au long du cycle de vie.
- Piloter les actions de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité.
- Participer activement aux plans de gestion de crise.
- Contribuer à la définition des politiques techniques et aux choix de concepts.
- Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet et métier.
- Coordonner les activités des concepteurs ou prestataires sur son périmètre.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et référentiels :
- Enrichissement des spécifications techniques,
- Mise à jour des référentiels métiers,
- Capitalisation du retour d'expérience (Lessons Learned).
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en électronique, mécatronique ou domaine équivalent avec une expérience supérieure à 5 ans en environnement industriel.
Solides compétences en :
- Électronique et développement hardware,
- Ingénierie automobile et systèmes mécatroniques,
- Architecture ECU (microcontrôleur, alimentation, entrées/sorties),
- Électronique analogique et numérique,
- Gestion de puissance, mise à la masse, CEM,
- Interfaces capteurs et actionneurs (température, pression, injecteurs, etc.).
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet.
- Bonne connaissance des processus de développement du groupe et des standards associés.
« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :
Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).
Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël...
Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale
Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.
Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma.....
Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carrières-sous-Poissy 78955 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime d'intéressement · prime cooptation · prime vacances · Titre restaurant · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
