Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé de coordination en eau et assainissement (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
GRAND PARIS SEINE ET OISEPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Grand Paris Seine Et Oise
- Lieu
- Carrières-sous-Poissy 78955
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein du service urbain distribution et collecte de la direction du cycle de l'eau à l'est, nous recherchons un chargé de coordination en eau et assainissement H/F en renfort pour 4 mois.
Vos missions seront les suivantes :
- Être le point d'entrée des demandes d'intervention et des réclamations transmises par les communes et les
usagers (téléphone, mail, courrier)
- Enregistrer les demandes sur l'outil de gestion des relations avec les usagers
- Déclencher les demandes d'intervention d'urgence auprès des délégataires, assurer le suivi de la réalisation de
ces demandes jusqu'à leur traitement final
- Travailler en relation avec les techniciens du service
- Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés
- Participer à l'instruction des demandes d'urbanisme (émettre des avis sur l'eau et l'assainissement dans le cadre
des permis de construire) et au suivi des créations de branchements d'assainissement
- Participer à l'alimentation des outils de la direction : tableau de suivi, outil métier (Ypresia) de suivi des
Spécificités du poste : Travail en bureau
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- un BAC +2 min.,
- une expérience dans un service technique souhaitée
- des connaissances dans les outils bureautiques
Ce qui vous caractérise :
- Aisance relationnelle pour les contacts avec les usagers et les communes
- Aisance dans l'utilisation de nouveaux outils informatiques
Vos missions seront les suivantes :
- Être le point d'entrée des demandes d'intervention et des réclamations transmises par les communes et les
usagers (téléphone, mail, courrier)
- Enregistrer les demandes sur l'outil de gestion des relations avec les usagers
- Déclencher les demandes d'intervention d'urgence auprès des délégataires, assurer le suivi de la réalisation de
ces demandes jusqu'à leur traitement final
- Travailler en relation avec les techniciens du service
- Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés
- Participer à l'instruction des demandes d'urbanisme (émettre des avis sur l'eau et l'assainissement dans le cadre
des permis de construire) et au suivi des créations de branchements d'assainissement
- Participer à l'alimentation des outils de la direction : tableau de suivi, outil métier (Ypresia) de suivi des
Spécificités du poste : Travail en bureau
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- un BAC +2 min.,
- une expérience dans un service technique souhaitée
- des connaissances dans les outils bureautiques
Ce qui vous caractérise :
- Aisance relationnelle pour les contacts avec les usagers et les communes
- Aisance dans l'utilisation de nouveaux outils informatiques
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carrières-sous-Poissy 78955 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « une expérience dans un service technique souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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