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Infirmier (H/F) - Unité psychiatrique chronique

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Auch 32000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste

Cet établissement hospitalier exclusivement psychiatrique compte environ 600 professionnels.
Les patients accueillis sont stabilisés et leur prise en charge n'est pas parmi les plus complexes.Situé près de Auch dans le Gers (32), vous bénéficiez d'un cadre de vie agréable entre nature, gastronomie et proximité mer/montagne.
En tant qu4Infirmier (H/F) - Unité psychiatrique chronique, vos responsabilités consisteront à :

- Organiser, coordonner et réaliser les soins infirmiers
- Mettre en œuvre des soins relationnels individualisés
- Participer à la construction et au suivi du projet thérapeutique du patient
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne au sein de l'unité
- Rédiger les éléments cliniques (anamnèse, transmissions, évaluations)
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

La rémunération et les avantages sur ce poste Infirmier (H/F) - Unité psychiatrique chronique près de Auch dans le Gers (32) sont :

Établissement à taille humaine avec management de proximité
Qualité de vie au travail reconnue
Rythme de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
9 semaines de CP
Cadre de vie attractif sans pression immobilière
Self sur place
Flexibilité dans les contrats proposés.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAuch 32000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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