INFIRMIER (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Saint-Jean-de-Verges 09000
- Contrat
- Intérim - 2 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous assurez une prise en charge globale du patient par la continuité et la coordination de ses soins. Décrite comme une médecine de proximité, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi des patients âgés et des personnes en situation précaire. Accueil du patient : communication inter services, installation du patient, création du dossier informatisé du patient, identifier le patient grâce à son bracelet, Organiser les soins : savoir planifier ses soins en sachant prioriser selon le degré d'urgence, gérer plusieurs patients simultanément mais aussi recevoir des consignes de plusieurs personnes simultanément, savoir vérifier une prescription médicale, en détecter les anomalies puis exécuter les soins, réaliser les soins techniques invasifs, respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours au sein de l'établissement, travail en équipe, organiser les examens complémentaires Tâches administratives : il est important de maîtriser l'informatique pour réaliser des transmissions ciblées dans le dossier informatisé du patient, organiser les sorties et transferts des patients et réaliser une fiche de liaisonMais aussi gestion des stocks, encadrement des stagiaires ainsi que leur évaluation, vérifier le chariot d'urgence du service.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Contrat | Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Jean-de-Verges 09000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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