Infirmier (H/F)
FOYER DE VIE MARIE GOUYEN recrute : Infirmier (H/F) à RIGNAC (12), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Foyer De Vie Marie Gouyen
- Lieu
- RIGNAC 12390
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste
*** Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
- Dispense de soins
- Accompagnement et information
- Gestion des dossiers et matériels médicaux
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et en gérant les dossiers et matériels médicaux.
*** Vos principales qualités :
- Autonomie
- Communication
- Rigueur
- Sens du relationnel
*** Conditions du poste :
- Travail en roulement sur 4 semaines
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'infirmier — Aveyron (12)
- 25 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Aveyron), 142 en Occitanie, 1 641 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 190 € et 2 710 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 12 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Mutualite Francaise Aveyron, Association Les Tilleuls - Clinique De S.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RIGNAC 12390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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