Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
INFIRMIER (H/F)
Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Lille (59), Intérim - 29 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Intérim - 29 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'infirmier — Nord (59)
- 23 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 69 en Hauts-de-France, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 490 € et 2 900 € (sur 181 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 48 % Intérim, 26 % CDD, 17 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Rigolo Comme La Vie, Connectt Occitanie.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 25 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 29 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …d'obstétriques, les pédiatres, les sage-femmes, le cadre référent de nuit et de jour selon les besoins,Informer et éduquer la patiente en concertation avec la… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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