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PLOMBIER (H/F)

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SUPPLAY LYON BTP recrute : PLOMBIER (H/F) à Lille (59), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - CSE / PRIMES / TR / MUTUELLE. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY LYON BTPPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Supplay Lyon Btp
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - CSE / PRIMES / TR / MUTUELLE
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SUPPLAY BTP BRON recrute !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Plombier H/F.

Rattaché(e) au chef de chantier ou au responsable d'équipe, vous intervenez sur différents sites afin d'assurer l'installation, la maintenance et le remplacement d'équipements de plomberie, notamment sur les réseaux d'eau potable.

Vos missions :

Remplacement et pose de compteurs d'eau
Installation et remplacement de robinets d'arrêt, clapets et équipements de plomberie
Réalisation de travaux de réparation et de reprise sur les canalisations
Contrôle du bon fonctionnement des installations
Relevé des index des compteurs et suivi des interventions
Utilisation d'outils numériques pour le reporting des opérations réalisées
Respect du planning d'intervention et échange avec les clients sur site
Application stricte des consignes d'hygiène et de sécurité
Respect des procédures techniques et de la qualité des interventions

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plomberie, Installateur Sanitaire ou équivalent
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que plombier sur chantier ou en maintenance
Vous maîtrisez l'installation, l'entretien et la réparation des réseaux d'eau et équipements sanitaires
Vous êtes capable de diagnostiquer une panne et d'intervenir en autonomie
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens des responsabilités
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel
Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité et de qualité
Le permis B est apprécié pour les déplacements sur les différents chantiers

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de plombier — Nord (59)

8 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 25 en Hauts-de-France, 425 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 080 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Supplay Lyon Btp, Randstad, Interaction Lille Btp.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - CSE / PRIMES / TR / MUTUELLE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 — « Le permis B est apprécié pour les déplacements sur les différents chantiers » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plombier en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 970 € et 2 200 € ; 173 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plomberie, Installateur Sanitaire ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« Le permis B est apprécié pour les déplacements sur les différents chantiers »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).