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Offres d'emploi › Grand Est › Guebwiller

INFIRMIER (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Guebwiller 68500
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous intervenez au sein du service de médecine de l'établissement et traitez diverses pathologies, vos missions sont les suivantes : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injections Soins techniques spécifiques Soins d'hygiène et confort Vous travaillez avec les différents intervenants et assurez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleur Information sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patients Vous remplissez une mission d'information et de prévention auprès du patient : Éducation aux traitements et aux règles hygiéno-diététiques Analyse des besoins physiques, psychologiques et sociaux de chaque patient Vous êtes éventuellement amené.e à gérer les aspects logistiques suivants : Gestion et vérification des médicaments, produits et matériels spécifiques Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux Alors, intéressé(e) ?

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  • 4 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 102 en Grand Est, 1 018 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 500 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDD, 25 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGuebwiller 68500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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