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Conducteur Découpe (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Guebwiller 68500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'imprimerie, un conducteur découpe (H/F) ou un aide-conducteur découpe (H/F) pour une mission en intérim de 4 mois, en vue de long terme.
En tant que conducteur découpe en imprimerie, vous serez chargé(e) de :
- Préparer les plaques de découpe
- Utilisation et réglage des machines autoplatines
- Surveiller l'alimentation en matières premières et s'assurer de la qualité du produit fini.
- Effectuer des contrôles réguliers et ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins de production.
- Respecter les consignes de sécurité
Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)
Rémunération : brut / heure et 13ème mois proratisé
Poste à visé évolutive.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « …découpe (H/F) ou un aide-conducteur découpe (H/F) pour une mission en intérim de 4 mois, en vue de long… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guebwiller 68500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).