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Chaudronnier H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Guebwiller 68500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

CRIT Guebwiller recherche pour l'un de ses clients basé dans le secteur, un(e) Chaudronnier (H/F) qualifié(e) et motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique.
Vos missions principales :
Lecture de plans et de schémas techniques.
Traçage, découpe et formage des métaux (acier, inox, aluminium) à l'aide de machines-outils et d'outils à main.
Assemblage et pointage des éléments par soudage (TIG/MIG/MAG selon les besoins) ou par rivetage/boulonnage.
Contrôle de la conformité des pièces réalisées (dimensions, soudures, états de surface).
Respect des consignes de sécurité et des standards de qualité de l'entreprise..
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Guebwiller 68500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)