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Infirmier D.E H/F en intérim en EHPAD à Saint-Lys

Offre d'emploi : Infirmier D.E H/F en intérim en EHPAD à Saint-Lys à Saint-Lys (31), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Saint-Lys 31470
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et souhaitez effectuer des missions en intérim au sein d'un EHPAD situé à Saint-Lys, dans un environnement calme et accessible au sud-ouest de Toulouse ? Vous recherchez de la flexibilité tout en intervenant dans une structure à taille humaine, investie dans la qualité de l'accompagnement des résidents ?
La structure dispose d'une capacité d'accueil de 84 résidents, répartis sur plusieurs secteurs, avec une majorité de chambres individuelles favorisant le confort et l'intimité. Une unité protégée de 13 lits permet d'accompagner spécifiquement les personnes présentant des troubles cognitifs, notamment de type Alzheimer, dans un environnement sécurisé et adapté.
L'établissement s'inscrit dans une démarche d'accompagnement global, centrée sur le respect, la dignité et le maintien de l'autonomie des résidents. Chaque prise en charge est individualisée, en lien étroit avec les équipes et les familles.
L'équipe pluridisciplinaire
L'accompagnement repose sur une équipe complète et engagée, composée notamment de :
Médecin coordonnateur
Infirmiers Diplômés d'État
Aides-soignants
Aides médico-psychologiques / AES
Psychologue
animateur(trice)
Personnel hôtelier (cuisine, entretien, lingerie)
Équipe administrative
Cette organisation permet une prise en charge globale, coordonnée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque résident.
Conditions de mission et avantages
Missions en intérim adaptées à votre disponibilité
Convention collective : N66
Rémunération attractive : entre 13,40€ brut/heure minimum et 21,37€ brut/heure maximum (selon profil et ancienneté) sans les primes
Reprise de l'ancienneté à 100%
Primes et indemnités :
Ségur 1 et Ségur 2
Indemnité de précarité
Indemnité de congés payés
Majoration spécifique : 7,86€ brut/heure pour les dimanches et jours fériés
Nous vous proposons un cadre de travail stable avec les avantages de l'intérim : flexibilité, diversité des missions et valorisation de votre expérience.
Votre contact
Olivia, Gabie et Anthony, consultants spécialisés en recrutement paramédical, sont à votre disposition pour vous accompagner :
Accueil en agence Vitalis Médical Toulouse
Entretiens en visioconférence du lundi au vendredi
Contact téléphonique : 25 / 62
Nous vous accompagnons dans la construction de missions en adéquation avec votre rythme et vos attentes professionnelles.
Vos missions
Assurer la prise en charge globale des résidents et dispenser les soins infirmiers
Évaluer l'état clinique et assurer le suivi des constantes
Administrer les traitements et en garantir la traçabilité
Participer à la coordination et à la continuité des soins
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour les projets de soins personnalisés
Assurer les transmissions écrites et orales
Accompagner les résidents et leurs proches avec bienveillance
Veiller à la sécurité, au confort et au respect des personnes accueillies
Pré-requis
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
Expérience en EHPAD appréciée (débutant accepté selon profil)
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Réactivité et gestion des situations d'urgence
Bienveillance et respect de la personne âgée
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.4 € - € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération attractive : entre 13,40€ brut/heure minimum et 21,37€ brut/heure maximum (selon profil et ancienneté) sans les primes »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration spécifique : 7,86€ brut/heure pour les dimanches et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Lys 31470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience en EHPAD appréciée (débutant accepté selon profil) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire »
  • « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en EHPAD appréciée (débutant accepté selon profil) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
AES
Accompagnant éducatif et social.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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