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INFIRMIER À L'UNITÉ SANITAIRE DU CENTRE PÉNITENTIAIRE MULHOUSE-LUTTERBACH - H/F

Centre Hospitalier de RouffachPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Mulhouse 68100
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Description :

Nous recherchons un INFIRMIER au pôle 2/3 pour l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse / Lutterbach. Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026.

MISSIONS

L'infirmier qui exerce en unité sanitaire a pour mission principale d'assurer :

* Les soins techniques, éducatifs et relationnels aux détenus.
* Les accompagnements nécessaires pour la mise en œuvre du projet de soins des personnes détenues.
* La coordination santé / justice dans l'intérêt du détenu

HORAIRES

Poste de 7h30 - du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 7h30/15h - 10h30/18h

Le week-end : 7h30 à 15h

Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé

Obligatoirement diplômé(e) dans la spécialité, vous possédez des compétences relationnelles, organisationnelles et techniques.

Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est souhaitée.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée — « Poste de 7h30 - du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 7h30/15h - 10h30/18h »
Source : texte de l'annonce
LieuMulhouse 68100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'Etat infirmier exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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