HOTE DE VENTE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Sommesous 51320
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
VOTRE MISSION
Au sein d'une équipe en station service, vous devrez :
- Assurer l'accueil et le service de la clientèle
- Conseiller et renseigner les clients en fonction de leurs besoins
- Réaliser l'encaissement des achats
- Effectuer le rangement et l'entretien du point de vente
- Gérer les stocks et marchandises en respectant les normes de sécurité et d'hygiène (approvisionnement, suivi des commandes et livraisons ...)
- Assurer le point restauration (préparation et conditionnement, réapprovisionnement en denrées, suivi sanitaire...)
Travail en week-end par roulement à prévoir
Non desservi par les transports en commun
Au sein d'une équipe en station service, vous devrez :
- Assurer l'accueil et le service de la clientèle
- Conseiller et renseigner les clients en fonction de leurs besoins
- Réaliser l'encaissement des achats
- Effectuer le rangement et l'entretien du point de vente
- Gérer les stocks et marchandises en respectant les normes de sécurité et d'hygiène (approvisionnement, suivi des commandes et livraisons ...)
- Assurer le point restauration (préparation et conditionnement, réapprovisionnement en denrées, suivi sanitaire...)
Travail en week-end par roulement à prévoir
Non desservi par les transports en commun
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail en week-end par roulement à prévoir » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sommesous 51320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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