HOTE DE CAISSE (H/F)

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Intermarché recrute : HOTE DE CAISSE (H/F) à Villards-sur-Thônes (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Villards-sur-Thônes 74230
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôte / Hôtesse de caisse

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Hôte de caisse F/H — Thonon-les-Bains Intérim

Description du poste

HOTE(SSE) DE CAISSE
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Temps de travail : 36h75
Rémunération supplémentaire : 13ième mois + 5% en avantage carte sur les courses
Contact : Mme PAZ : *** (voir postuler) - intermarche*

Salaire : 1914.19
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Le marché d'hôte de caisse — Haute-Savoie (74)

11 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 92 en Auvergne-Rhône-Alpes, 741 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 27 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Intermarché, Domino RH - Missions Annecy Intérim, Gojob.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Villards-sur-Thônes 74230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).