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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

PREPARATEUR DRIVE H/F

Offre d'emploi : PREPARATEUR DRIVE H/F à Villards-sur-Thônes (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Villards-sur-Thônes 74230
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Préparateur / Préparatrice au drive
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Description du poste

PREPARATEUR DRIVE (H/F)
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Rémunération supplémentaires : 13ième mois + 5% en avantage carte sur les courses.
Poste à promouvoir en 30h ou 36h75 ouvert à toute discussion pour un temps complet
Contact : Mr PAZ: 0 70 -

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Le marché de preparateur drive — Haute-Savoie (74)

  • 3 offres de preparateur drive ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 20 en Auvergne-Rhône-Alpes, 138 en France.
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de preparateur drive dans le département : Intermarché.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVillards-sur-Thônes 74230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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