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Technicien bureau d'études électriques (H/F)

Randstad recrute : Technicien bureau d'études électriques (H/F) à Annecy (74), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2800.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Annecy 74000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Mensuel de 2800.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la direction et basé(e) à Annecy, vous occupez un poste central et polyvalent. Vous pilotez les projets de A à Z : de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la livraison finale sur le terrain (chantiers tertiaires, ERP, bâtiments publics).

Vos missions se divisent en 3 grands piliers :

1. Études et Conception TECHNIQUE :
Assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques (courants forts / courants faibles).
Réaliser et superviser les études techniques sur logiciels spécialisés et vous coordonner avec les bureaux de contrôle.

2. Chiffrage et Gestion COMMERCIALE :
Participer activement aux réponses aux appels d'offres (estimation des coûts, du planning, du matériel et de la main-d'œuvre).
Rédiger les documents techniques (cahiers des charges) et gérer la relation avec les clients et prestataires.

3. Pilotage et Management de TERRAIN :
Préparer et planifier les chantiers (Savoie, Haute-Savoie, Ain - déplacements ponctuels nationaux/Suisse à prévoir).
Manager les équipes de techniciens d'études et les équipes sur chantier.
Garantir la conformité, la rentabilité budgétaire, le respect des délais et des normes de sécurité/environnement.

Ce que notre client vous offre :
Un poste complet alliant technique, gestion de projets et management.
L'opportunité d'intégrer une structure innovante, tournée vers la performance énergétique et la qualité de service.
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
Un salaire attractif, négociable selon votre niveau d'expertise

Description du profil :

Profil recherché
- Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+3/5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide combinant gestion de chantier et travail en bureau d'études.
- Compétences techniques : Maîtrise impérative des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit.
- Excellente connaissance de la norme NF C 15-100 et de la réglementation électrique.
- Maîtrise des techniques de planification, suivi budgétaire et marchés publics/appels d'offres.
- Savoir-être : Leader naturel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Votre réactivité et votre culture du résultat feront la différence.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAnnecy 74000 — « Préparer et planifier les chantiers (Savoie, Haute-Savoie, Ain - déplacements ponctuels nationaux/Suisse à prévoir). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+3/5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie. »
  • « Compétences techniques : Maîtrise impérative des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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