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HÔTE DE CAISSE (H/F)
Intermarché recrute : HÔTE DE CAISSE (H/F) à Thonon-les-Bains (74), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Thonon-les-Bains 74200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste
Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Salaire : 1960,37€
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'hôte de caisse — Haute-Savoie (74)
- 11 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 96 en Auvergne-Rhône-Alpes, 754 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Intermarché, Domino RH - Missions Annecy Intérim, Gojob.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 1960,37€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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