Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Hôte de caisse H/F (H/F)
- Entreprise
- Sovitrat 69
- Lieu
- ST PAUL LES DAX 40990
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions seront notamment: -l'encaissement des clients - le facing SI BESOIN
HORAIRES VARIABLES
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Le marché d'hôte de caisse — Landes (40)
- 4 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Landes), 68 en Nouvelle-Aquitaine, 507 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Intermarché, Carrefour, Intermarche.
Toutes les offres d'hôte de caisse · Emploi à Saint-Paul-lès-Dax · Emploi en Nouvelle-Aquitaine
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « HORAIRES VARIABLES » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST PAUL LES DAX 40990 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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