HÔTE DE CAISSE (H/F)

IntermarchéPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Soorts-Hossegor 40150
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Hôte / Hôtesse de caisse

Description du poste

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Profil recherché
- Sens du service et bon relationnel
- Dynamisme, sérieux et ponctualité
- À l'aise avec les outils de caisse
- Une première expérience est appréciée mais non obligatoire

CDI 36,75h/semaine
Prise de poste rapide
- Travail du lundi au samedi
- Dimanche matin travaillé uniquement en juillet et août (par roulement)
- Rémunération : taux horaire SMIC
- Formation assurée à la prise de poste
- mutuelle entreprise, 13ème mois, prime de participation, CSE
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.31 EUR par heure

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Soorts-Hossegor 40150 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste rapide » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience est appréciée mais non obligatoire »
« Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · 13ème mois · prime de participation · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.