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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Ferney-Voltaire

Hôte de caisse (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Ferney-Voltaire 01210
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Le marché d'hôte de caisse — Ain (01)

  • 4 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 64 en Auvergne-Rhône-Alpes, 550 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Start People, Manpower, Carrefour Market.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez en horaire de journée du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuFerney-Voltaire 01210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 670 € et 1 870 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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