HÔTE DE CAISSE (H/F) CDI 10H WEEK-END
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Saint-Pair-sur-Mer 50380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste
ACCUEIL & RELATION CLIENT
- Accueillir, renseigner et orienter les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Valoriser auprès des clients les outils de fidélisation.
- Remonter à sa hiérarchie l'ensemble des remarques clients.
- Participer à l'animation du secteur caisse dans le cadre d'opérations commerciales spécifiques.
OPÉRATIONS DE CAISSE
- Effectuer les opérations de caisse : ouverture et fermeture, comptage des prélèvements, contrôle des moyens de paiement, gestion des bons de réduction, dernier prélèvement, comptage et clôture de caisse.
- Établir les factures sur demande des clients.
- Diriger et accompagner les clients sur les équipements libre-service disponibles (CLS, scan-lib...) en fonction du mode de règlement.
- Enregistrer et encaisser les achats dans le respect des objectifs de performance fixés ; identifier les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse...) et en informer sa hiérarchie.
- Se tenir informé(e) des opérations promotionnelles et de fidélité en cours et à venir.
- Imprimer les tickets « article inconnu » et les transmettre à son/sa responsable avec les informations utiles.
- Assurer la propreté de son poste de travail et de ses abords ; s'assurer de la présence d'un nombre suffisant de consommables et d'un montant suffisant de monnaie.
- Participer à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque : produits restant en caisse, clients douteux, contrôle des caddies..
Sens du contact
Rigueur & fiabilité
Rapidité
Disponibilité W-E
- Disponibilité impérative les samedis et dimanches, et idéalement durant les vacances scolaires.
- Expérience en caisse appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée.
- Sens du service client, sourire et réactivité.
- Rigueur dans la gestion des encaissements et le respect des procédures.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un CDI stable avec des horaires compatibles avec une autre activité ou des études.
- Une intégration accompagnée et une formation aux procédures caisse du point de vente.
- Une équipe accueillante et un environnement de travail convivial.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'hôte de caisse — Manche (50)
- 3 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 17 en Normandie, 507 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 850 € et 1 900 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Intermarché.
Toutes les offres d'hôte de caisse · Emploi à Avranches · Emploi en Normandie
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Disponibilité impérative les samedis et dimanches, et idéalement durant les vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pair-sur-Mer 50380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience en caisse appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponibilité impérative les samedis et dimanches, et idéalement durant les vacances scolaires. »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en caisse appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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