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HÔTE DE CAISSE (H/F) CDI 10H WEEK-END

IntermarchéPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Saint-Pair-sur-Mer 50380
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste

Dans le respect des procédures et des règles d'hygiène, qualité et sécurité, vous accueillez et traitez les clients avec l'attitude commerciale adéquate, enregistrez les achats et assurez l'ensemble des opérations de caisse avec rigueur et bienveillance.
ACCUEIL & RELATION CLIENT
- Accueillir, renseigner et orienter les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Valoriser auprès des clients les outils de fidélisation.
- Remonter à sa hiérarchie l'ensemble des remarques clients.
- Participer à l'animation du secteur caisse dans le cadre d'opérations commerciales spécifiques.
OPÉRATIONS DE CAISSE
- Effectuer les opérations de caisse : ouverture et fermeture, comptage des prélèvements, contrôle des moyens de paiement, gestion des bons de réduction, dernier prélèvement, comptage et clôture de caisse.
- Établir les factures sur demande des clients.
- Diriger et accompagner les clients sur les équipements libre-service disponibles (CLS, scan-lib...) en fonction du mode de règlement.
- Enregistrer et encaisser les achats dans le respect des objectifs de performance fixés ; identifier les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse...) et en informer sa hiérarchie.
- Se tenir informé(e) des opérations promotionnelles et de fidélité en cours et à venir.
- Imprimer les tickets « article inconnu » et les transmettre à son/sa responsable avec les informations utiles.
- Assurer la propreté de son poste de travail et de ses abords ; s'assurer de la présence d'un nombre suffisant de consommables et d'un montant suffisant de monnaie.
- Participer à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque : produits restant en caisse, clients douteux, contrôle des caddies..

Sens du contact
Rigueur & fiabilité
Rapidité
Disponibilité W-E

- Disponibilité impérative les samedis et dimanches, et idéalement durant les vacances scolaires.
- Expérience en caisse appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée.
- Sens du service client, sourire et réactivité.
- Rigueur dans la gestion des encaissements et le respect des procédures.

CE QUE NOUS OFFRONS
- Un CDI stable avec des horaires compatibles avec une autre activité ou des études.
- Une intégration accompagnée et une formation aux procédures caisse du point de vente.
- Une équipe accueillante et un environnement de travail convivial.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre

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Le marché d'hôte de caisse — Manche (50)

  • 3 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 17 en Normandie, 507 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 850 € et 1 900 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Intermarché.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Disponibilité impérative les samedis et dimanches, et idéalement durant les vacances scolaires. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Pair-sur-Mer 50380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience en caisse appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Disponibilité impérative les samedis et dimanches, et idéalement durant les vacances scolaires. »
  • « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
  • « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en caisse appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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