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Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)
OPTIMHOMEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Optimhome
- Lieu
- Saint-Pair-sur-Mer 50380
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Description du poste :
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Vos missions en tant que conseiller immobilier Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients
* Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients
* Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels
* Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
* Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !
Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
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Le marché de conseiller immobilier — Manche (50)
- 8 offres de conseiller immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 43 en Normandie, 498 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 580 € et 7 180 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % Indépendant, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de conseiller immobilier dans le département : Optimhome, Recrutimmo.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Pair-sur-Mer 50380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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