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Offres d'emploi › Normandie

Hôte(sse) de Caisse CDD (H/F)

BRICOMARCHEPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Bricomarche
Lieu
VILLERS BOCAGE 14310
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste

Bricomarché de Villers-Bocage recherche un(e) hôte(sse) de caisse en temps partiel.
CDD jusqu'au 31/10/2027 prise de poste dès maintenant.
Poste en 110 heures/mois au minimum : chaque semaine travailler le Lundi, Mercredi et Samedi

CDD devant déboucher à un temps plein

Vos tâches principales sont l'encaissement, la gestion des locations, de la carte fidélité et des autres services à la clientèle (+ polyvalence sur le point de vente, aide à la mise en rayon).

Une expérience dans le commerce est souhaitée.

Salaire selon le profil.

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Le marché d'hôte de caisse — Calvados (14)

  • 3 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 17 en Normandie, 507 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 850 € et 1 900 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : U Les Commerçants, Dasyco, Bricomarche.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Poste en 110 heures/mois au minimum : chaque semaine travailler le Lundi, Mercredi et Samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuVILLERS BOCAGE 14310
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD jusqu'au 31/10/2027 prise de poste dès maintenant. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le commerce est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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