Offres d'emploi › Grand Est › Guebwiller
Hôte d'accueil vente (H/F)
MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIREPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Manpower Mulhouse Btp-Tertiaire
- Lieu
- Guebwiller 68500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, spécialisée dans la vente de bijoux et de montres, reconnue pour la qualité de son accueil, son expertise métier et son accompagnement personnalisé, un Conseiller de vente H/F afin de renforcer son équipe sur le secteur de Guebwiller.
- 35H par semaine
- Boutique située à Guebwiller
- Travail le samedi - 5jours / semaine
- Plages horaires boutique : 9h-19h30 (du lundi au vendredi), 9h-19h (le samedi)
- Accueillir et accompagner les clients dans leurs achats.
- Identifier les besoins et proposer des conseils personnalisés.
- Présenter et valoriser les collections de bijoux et d'horlogerie.
- Développer la fidélisation de la clientèle grâce à une relation de confiance.
- Participer à la mise en valeur de la boutique et des vitrines.
- Assurer la bonne tenue de l'espace de vente.
- Participer aux actions commerciales et à l'atteinte des objectifs définis.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin de garantir une expérience client de qualité.
- Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de produits à forte valeur ajoutée tels que la bijouterie, l'horlogerie, l'optique, la téléphonie ou le prêt-à-porter haut de gamme.
- Vous appréciez le contact client et possédez un excellent sens du service.
- Doté(e) d'une présentation soignée, vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur.
- Votre aisance relationnelle, votre goût du conseil personnalisé et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
- 35H par semaine
- Boutique située à Guebwiller
- Travail le samedi - 5jours / semaine
- Plages horaires boutique : 9h-19h30 (du lundi au vendredi), 9h-19h (le samedi)
- Accueillir et accompagner les clients dans leurs achats.
- Identifier les besoins et proposer des conseils personnalisés.
- Présenter et valoriser les collections de bijoux et d'horlogerie.
- Développer la fidélisation de la clientèle grâce à une relation de confiance.
- Participer à la mise en valeur de la boutique et des vitrines.
- Assurer la bonne tenue de l'espace de vente.
- Participer aux actions commerciales et à l'atteinte des objectifs définis.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin de garantir une expérience client de qualité.
- Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de produits à forte valeur ajoutée tels que la bijouterie, l'horlogerie, l'optique, la téléphonie ou le prêt-à-porter haut de gamme.
- Vous appréciez le contact client et possédez un excellent sens du service.
- Doté(e) d'une présentation soignée, vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur.
- Votre aisance relationnelle, votre goût du conseil personnalisé et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail le samedi - 5jours / semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guebwiller 68500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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