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Offres d'emploi › Île-de-France › Vitry-sur-Seine

Groupe Coriance - Technicien / Technicienne énergie (H/F)

Groupe CoriancePubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Groupe Coriance
Lieu
Vitry-sur-Seine 94400
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Actuellement, le réseau comporte 273 sous-stations sur 46 km. Il est alimenté par 3 sous-stations d'import de chaleur.
Le développement du réseau de Choisy et Vitry s'appuiera sur un vaste programme :
- 2 nouvelles géothermies : un doublet dans le Dogger et un autre dans le Lusitanien complétés par des pompes à chaleur
- 22 km de réseau supplémentaire
- 8 km renouvelés dans le cadre du passage en basse pression
- 174 sous-stations créées et 127 sous-stations rénovées.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation sur le réseau de chaleur de Choisy et Vitry. Vous avez alors l'opportunité de rejoindre l'équipe d'Exploitation présente sur site.
Voici vos principales missions :

Participer au suivi de la maintenance des installations

Assurer le contrôle et l'entretien des équipements

Effectuer des interventions en dépannage

Assurer la gestion des intervenants

Participer à l'exploitation des moyens de productions, du réseau

Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur

Participer à l'astreinte.

Pour vous épanouir chez Coriance :

Formation : bac pro et/ou bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique

Expérience recommandée : 2 ans

Compétences : esprit d'analyse, de synthèse, résolutions de problèmes techniques, connaissance des logiciels de maintenance assistée par ordinateur

Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation

Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence

Etre titulaire du Permis B afin de pouvoir disposer d'un véhicule de service dans le cadre de vos fonctions.

Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :

Rémunération annuelle versée sur 13 mois

Heures supplémentaires et astreintes rémunérées

Prime individuelle (bonus)

Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE).

Congés et absences :

26 jours de congés payés par an

15 jours de RTT par an

Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

Jours d'absences rémunérés pour enfant malade

Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant).

Mobilité et restauration :

Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine)

Paniers repas.

Santé et prévoyance :

Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur.

Avantages sociaux :

Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)

Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.

Le Groupe Coriance en chiffres

de 600 collaborateurs

47 sites d'exploitation en France et en Belgique

515 millions de chiffres d'affaires IFRS en 2025

88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)

En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer à l'astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuVitry-sur-Seine 94400 — « Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : bac pro et/ou bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique »
  • « Etre titulaire du Permis B afin de pouvoir disposer d'un véhicule de service dans le cadre de vos fonctions. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Prime individuelle · Prime de cooptation · Intéressement · PEE · RTT · Paniers repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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