Offres d'emploi › Île-de-France › Vitry-sur-Seine
Assistant commercial technique (H/F)
- Entreprise
- Sbc Intérim
- Lieu
- Vitry-sur-Seine 94400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Vos missions :Sous la supervision de la Responsable ordonnancement, votre mission est de gérer les flux de marchandises, de mettre en place et de suivre la réalisation des plannings des équipes de pose, et de prendre les rendez-vous auprès des clients tant au niveau administratif qu'au niveau téléphonique.. Evaluer la charge de travail et anticiper le prévisionnel.. La capacité à présenter clairement les solutions les mieux adaptées afin d'obtenir le rendement maximal des interventions.. Bon sens du contact avec les fournisseurs et les poseurs.. Travail permanent sur 1 plateau de 3 personnes.. Travailler en interface avec les chargés d'affaires.
Description du profil :
De formation BAC+2, type DUT/BTS, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans) dans le domaine du bâtiment dans l'organisation administrative et dans la planification des chantiers.Utilisation permanente de l'outil informatique (Type ERP : CEGID ou équivalent).Autonome, rigoureux, vous avez un bon sens de l'organisation. Vous faites preuve de curiosité et d'écoute.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitry-sur-Seine 94400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC+2, type DUT/BTS, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans) dans le domaine du bâtiment dans l'organisation administrative et dans la planification des chantiers.Utilisation permanente de l'outil… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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