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Graphiste H/F
Sous-direction des Cabinets et du soutien des services (SDCS) — Paris (75) recrute : Graphiste H/F, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Sous-direction des Cabinets et du soutien des services (SDCS)Publiée il y a 17 h
- Entreprise
- Sous-direction des Cabinets et du soutien des services (SDCS) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Communication
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Description du poste
Doté.e d'un sens artistique, le/la candidat.e travaille comme graphiste au sein de l'équipe production de contenus Il/elle est organisé.e, méthodique, rigoureux.se, rapide, autonome et apte au travail collaboratif. Il/elle est sensible au numérique et à toutes les innovations dans ce domaine.
Activités principales :
- Concevoir et réaliser des contenus graphiques éditoriaux, qu'ils soient statiques (infographies, vignettes, illustrations) ou animés (motion, newsletter, bannière... ) ;
- Adapter les contenus aux formats des différents supports (réseaux sociaux, site internet, print, affichage…) ;
- Garantir le respect de la charte graphique de l’État et la décliner sur tous supports ;
- Réaliser et mettre à jour des documents d'exécution et de traitement graphique appliqués aux projets ;
- Accompagner l'agence de production sur des missions en support de nos activités de production de contenu ;
- Accompagner la section production de contenu sur la réflexion autour de nouveaux formats.
Profil recherché :
- Chaîne graphique (expertise) ;
- Outils de Publication Assistée par Ordinateur et de Webdesign
- PAOW (expertise) ;
- Logiciels de création de motion design et de montage vidéo After Effects, Adobe Première (expertise) ;
- Logiciels de création graphique : Photoshop, Illustrator, Indesign, et Sketch (expertise) ; Techniques de motion design (maîtrise) ;
- Culture des réseaux et médias sociaux (maîtrise) ;
- Culture numérique (maîtrise) ;
- Accessibilité / RGAA (notions) ;
- Environnement institutionnel, administratif du SIG (notions) ;
- Culture politique générale (notions) ;
- Techniques et outils de développement « Front End » web (notions),
- Travail en équipe (maîtrise) ;
- Accompagnement & conseils aux collaborateurs (notions) ;
- Conception des solutions adaptées à la demande et au contexte (maîtrise).
L'employeur :
La cellule « COM GOUV » est créée dans le cadre de la réforme de la communication de l’État afin de renforcer l’anticipation, l’analyse, la mutualisation des expertises et la réactivité de la communication gouvernementale. Opérationnelle au 1er janvier 2027, elle comptera 25 agents répartis en trois sections : veille et analyse, production de contenus, évènementiel et visites officielles.
La section « Veille & Analyse » assure la veille et l’analyse de l’actualité gouvernementale à court terme, au bénéfice du cabinet du Premier ministre, des SPM et, le cas échéant, des ministères. Elle suit notamment la presse et les réseaux sociaux, les sujets politiques et sociétaux, les signaux faibles, les situations de crise ainsi que la visibilité et la perception des membres du Gouvernement.
Elle travaille en coordination avec le SIG, qui conserve les missions de prospective et de planification stratégique et apporte les outils techniques, notamment fondés sur l’IA générative, pour produire des tableaux de bord et des analyses de l’actualité gouvernementale.
Descriptif du service
Le/la chef(fe) de section Production de contenus est placé(e) sous l'autorité du/de la responsable de la Cellule COM GOUV, dont il/elle relaie et met en œuvre les orientations, et qui assure notamment son évaluation professionnelle.
Il/Elle encadre l'équipe de la section, composée de 11 agents.
Il/Elle assure l'interface entre la section et :
• la section chargée de la veille et de l'analyse, dont il/elle exploite les analyses, revues d'actualité et signaux faibles pour orienter et calibrer la production de contenus ;
• la section chargée de l'évènementiel et des visites officielles, pour assurer la couverture photographique, vidéo et graphique des déplacements et évènements officiels ;
• le SIG, notamment pour la cohérence de la ligne éditoriale et de la charte graphique de l'État, ainsi que pour la mutualisation des outils techniques ;
• les cabinets ministériels et, en tant que de besoin, les délégations à l'information et à la communication (DICOM), pour la production de contenus visuels accompagnant les séquences de communication gouvernementale ;
• le cabinet du Premier ministre, avec lequel il/elle est en lien, en tant que de besoin, sous l’autorité du/de la responsable de la cellule.
Il/Elle participe, aux côtés des autres chefs de section, à l'animation collective de la Cellule sous l'autorité du/de la responsable de la Cellule, ainsi qu'à sa montée en puissance dans la perspective de sa pleine opérationnalité au 1er janvier 202
Activités principales :
- Concevoir et réaliser des contenus graphiques éditoriaux, qu'ils soient statiques (infographies, vignettes, illustrations) ou animés (motion, newsletter, bannière... ) ;
- Adapter les contenus aux formats des différents supports (réseaux sociaux, site internet, print, affichage…) ;
- Garantir le respect de la charte graphique de l’État et la décliner sur tous supports ;
- Réaliser et mettre à jour des documents d'exécution et de traitement graphique appliqués aux projets ;
- Accompagner l'agence de production sur des missions en support de nos activités de production de contenu ;
- Accompagner la section production de contenu sur la réflexion autour de nouveaux formats.
Profil recherché :
- Chaîne graphique (expertise) ;
- Outils de Publication Assistée par Ordinateur et de Webdesign
- PAOW (expertise) ;
- Logiciels de création de motion design et de montage vidéo After Effects, Adobe Première (expertise) ;
- Logiciels de création graphique : Photoshop, Illustrator, Indesign, et Sketch (expertise) ; Techniques de motion design (maîtrise) ;
- Culture des réseaux et médias sociaux (maîtrise) ;
- Culture numérique (maîtrise) ;
- Accessibilité / RGAA (notions) ;
- Environnement institutionnel, administratif du SIG (notions) ;
- Culture politique générale (notions) ;
- Techniques et outils de développement « Front End » web (notions),
- Travail en équipe (maîtrise) ;
- Accompagnement & conseils aux collaborateurs (notions) ;
- Conception des solutions adaptées à la demande et au contexte (maîtrise).
L'employeur :
La cellule « COM GOUV » est créée dans le cadre de la réforme de la communication de l’État afin de renforcer l’anticipation, l’analyse, la mutualisation des expertises et la réactivité de la communication gouvernementale. Opérationnelle au 1er janvier 2027, elle comptera 25 agents répartis en trois sections : veille et analyse, production de contenus, évènementiel et visites officielles.
La section « Veille & Analyse » assure la veille et l’analyse de l’actualité gouvernementale à court terme, au bénéfice du cabinet du Premier ministre, des SPM et, le cas échéant, des ministères. Elle suit notamment la presse et les réseaux sociaux, les sujets politiques et sociétaux, les signaux faibles, les situations de crise ainsi que la visibilité et la perception des membres du Gouvernement.
Elle travaille en coordination avec le SIG, qui conserve les missions de prospective et de planification stratégique et apporte les outils techniques, notamment fondés sur l’IA générative, pour produire des tableaux de bord et des analyses de l’actualité gouvernementale.
Descriptif du service
Le/la chef(fe) de section Production de contenus est placé(e) sous l'autorité du/de la responsable de la Cellule COM GOUV, dont il/elle relaie et met en œuvre les orientations, et qui assure notamment son évaluation professionnelle.
Il/Elle encadre l'équipe de la section, composée de 11 agents.
Il/Elle assure l'interface entre la section et :
• la section chargée de la veille et de l'analyse, dont il/elle exploite les analyses, revues d'actualité et signaux faibles pour orienter et calibrer la production de contenus ;
• la section chargée de l'évènementiel et des visites officielles, pour assurer la couverture photographique, vidéo et graphique des déplacements et évènements officiels ;
• le SIG, notamment pour la cohérence de la ligne éditoriale et de la charte graphique de l'État, ainsi que pour la mutualisation des outils techniques ;
• les cabinets ministériels et, en tant que de besoin, les délégations à l'information et à la communication (DICOM), pour la production de contenus visuels accompagnant les séquences de communication gouvernementale ;
• le cabinet du Premier ministre, avec lequel il/elle est en lien, en tant que de besoin, sous l’autorité du/de la responsable de la cellule.
Il/Elle participe, aux côtés des autres chefs de section, à l'animation collective de la Cellule sous l'autorité du/de la responsable de la Cellule, ainsi qu'à sa montée en puissance dans la perspective de sa pleine opérationnalité au 1er janvier 202
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 — « la section chargée de l'évènementiel et des visites officielles, pour assurer la couverture photographique, vidéo et graphique des déplacements et évènements o… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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